REGISTRUL GENERAL DE EVIDENTA A SALARIATILOR

In atentia angajatorilor !!!

Anuntam angajatorii ca a aparut versiunea noua a aplicatiei  Revisal 5.0.8. Pentru instalarea aplicatiei consultati "Ghidul de instalare si utilizare " Cititi cu atentie instructiunile de instalare!

In vederea securitatii datelor, rugam insistent angajatorii sa-si salveze baza de date inainte de dezinstalarea aplicatiei Revisal 5.0.6. sau a oricarei altei versiuni . 

Recomandam  angajatorilor sa-si efectueze salvari periodice  ale  bazei de date (cel putin lunare pentru cei care efectueaza actualizari frecvente ale  Revisalului) prin accesarea butonului "Salvare baza de date" din meniul Instrumente, operatiunea fiind necesara in cazul pierderii accidentale ale datelor.  Mentionam ca pierderile de date pot interveni oricand prin defectiuni tehnice ale calculatorului, defectiuni ale aplicatiilor sau sistemelor de operare, prin virusare, etc). Atentionam ca Teamnet, administratorul bazei de date,  nu mai efectueaza recuperari de date.

Referitor la stergerea datelor si instalarea aplicatiei !

 Mentionam ca prin dezinstalarea unei versiuni anterioare de Revisal, datele nu se sterg, ele regasindu-se  in locatia C:\Documents and Settings\UserCurent\Application Data\Teamnet\Revisal.

 Angajatorii  care si-au salvat datele inainte de dezinstalarea unei versiuni precedente cum ar fi Revisal 5.0.6 si care  prin instalarea aplicatiei Revisal versiunea curenta 5.0.8, nu-si mai regasesc datele (nici o firma!) , vor proceda astfel:

      a) In versiunea curenta Revisal 5.0.8 vor introduce manual datele de identificare ale unui angajator (angajatorul poate fi unul fictiv sau poate fi chiar unul dintre cei care se vor recupera la pasul b) )

      b) Din meniul Instrumente se va accesa butonul Restaurare Baze de Date. La acest pas se va specidfica folderul in care a fost efectuata salvarea bazei de date inainte de dezinstalarea aplicatiei versiunea precedenta si se vor recupera angajatorii doriti (in cadrul recuperarii datelor, angajatorii continuti in baza de date salvata, se vor recupera pe rand cu acordul dv).

      c) din meniul Instrumente se va accesa butonul Actualizare COR in vederea actualizarii codurilor COR,  care n-au fost actualizate prin instalarea versiunii curente.

 Angajatorii  care nu si-au salvat datele inainte de dezinstalarea unei versiuni precedente cum ar fi Revisal 5.0.6 si care  prin instalarea aplicatiei Revisal versiunea curenta 5.0.8 nu-si mai regasesc datele , ar putea sa incerce urmatoarea varianta:

      a) Dezinstaleaza varianta curenta Revisal 5.0.8

      b) Instaleaza varianta anterioara Revisal 5.0.6  prin care isi vor putea  vedea datele , dupa care sa-si salveze datele si dupa aceea pot urma varianta de mai sus.

 Este important de retinut ca versiunile curente  de Revisal se vor  instala de pe acelasi utilizator  ca si cel de pe care s-a instalat versiuea precedenta (daca instalarea versiunii precedente a fost instalata de pe utilizatorul 'administrator', atunci si versiunea curenta se va instala la fel de pe acelasi utilizator).

Este bine sa pastrati aceleasi foldere de instalare  ca si in versiunea precedenta! Recomandam sa nu schimbati folderul implicit de instalare a aplicatiei , daca nu stapaniti bine dedesubturile aplicatiei Revisal!

Rugam angajatorii carora la transmiterile online sau la ghiseele ITM le apare eroarea: "data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii" sa procedeze dupa cum urmeaza : sa efectueze o corectie a "datei consemnarii /datei la care produce efecte" doar pentru contractele la care apare eroarea , sa genereze din nou fiserul .rvs precum si sa-l retransmita online sau la ghiseele ITM. Pentru detalii privind completarea corecta a datei consemnarii = data la care produce efecte, vedeti mai jos

- Conform HG 1105/2011, in registrul de evidenta al salariatilor in format electronic  se vor trece salariul de bazã lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevãzute în contractul individual de muncã.

Mentionam ca sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca , nu se vor introduce in aplicatia Revisal. Este bine ca sporurile sa fie introduse in aplicatia electronica Revisal exact cum sunt trecute in contractul individual de munca , adica daca in contractul individual de munca  avem exprimat un spor in procente, in aplicatia Revisal va trebui sa-l trecem in procente, daca este exprimat ca valoare, se va trece si in Revisal ca valoare.

Data la care produce efecte = data consemnarii si  reprezinta data de la care intra in vigoare contractul individual de munca sau modificarile intervenite prin acte aditionale (in cazul adaugarii unui contract nou, aceasta data este egala cu data inceperii activitatii salariatului, in cazul actelor aditionale aceasta data este egala cu data de cand intra in vigoare modificarile intervenite prin actele aditionale respective) 

Salariu brut de pe macheta de introducere a datelor privitoare la contractul individual de munca reprezinta salariul de baza lunar brut asa cum este prevazut in contractul individual de munca.